Sprawozdanie ze spotkania otwartego OSPSBHP Katowice

Zapraszam do zapoznania się ze sprawozdaniem ze spotkania otwartego OSPSBHP Katowice którego autorem jest Pan Ryszard Bryła. Ukaże się ono w najbliższym numerze Promotra BHP, a w tej chwili jest dostępne na stronie http://promotor.elamed.pl/material%5B25711%5D
Cytuję fragment artykułu:

"19 czerwca br. uczestniczyliśmy w seminarium, zorganizowanym przez Zarząd Oddziału Wojewódzkiego Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP w Katowicach.
Miało ono miejsce w siedzibie Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy.
W trakcie spotkania wygłoszono dwa referaty, po których rozgorzała ożywiona dyskusja. Pierwszy z nich przedstawiła dr n. med. Violetta Socholik, która jest specjalistą z zakresu medycyny pracy. Temat jej prelekcji brzmiał „Wątpliwości i pytania po zmianie przepisów dotyczących skierowań na badania lekarskie”.(...)
Drugi referat, w trakcie spotkania, przedstawił nadinspektor Zbigniew Latacz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Temat prelekcji brzmiał „Wypadki przy pracy, a badania lekarskie – interpretacja przepisów, przykłady wypadków, orzecznictwo”."

Szkolenie 19.06.2015 r. - materiały

Witam serdecznie :)

Bardzo dziękujemy Państwu za przybycie na szkolenie zorganizowane przez nasz oddział w ubiegłym tygodniu! Chyba nie spodziewaliśmy się aż tak wielu uczestników, a było nas ponad 200 osób :)

Obiecałam Państwu materiały z wykładu dotyczącego badań lekarskich i wypadków przy pracy. Członkowie naszego oddziału już otrzymali je drogą mailową, natomiast do zaproszonych uczestników spoza stowarzyszenia prześlę je w najbliższych dniach. Na spotkanie dotarło także kilkanaście osób, które nie zgłosiły wcześniej swojego udziału i niestety nie mam do Państwa żadnego kontaktu. Bardzo proszę te osoby o maila na adres sekretarz@stowarzyszeniebhp-katowice.pl abym mogła przesłać materiały.

Myślę, że to nie były ostatnie "drzwi otwarte" w OSPSBHP Oddział Katowice :) A niezależnie od takich spotkań serdecznie zapraszam do wstąpienia w nasze szeregi!

Beata Kaczmarek

Zaproszenie na szkolenie.

ZAPROSZENIE

Zarząd Oddziału Katowice Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP zaprasza pracowników służby BHP na seminarium organizowane 19 czerwca 2015 r.

Szkolenie będzie obejmować dwa tematy:

• Wątpliwości i pytania po zmianie przepisów dotyczących skierowań na badania lekarskie – zajęcia poprowadzi przedstawiciel Instytutu Medycyny Pracy w Sosnowcu,
• Wypadki przy pracy a badania lekarskie – interpretacja przepisów, przykłady wypadków, orzecznictwo – ten blok poprowadzi Pan nadinsp. Zbigniew Latacz z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach,
• Przedstawimy także informacje o działalności i sposobie funkcjonowania Oddziału Katowice OSPSBHP.

Rozpoczęcie spotkania o godz. 8.30., zakończenie około godziny 13.00. Prosimy
o punktualne przybycie.

Spotkanie odbędzie się w budynku Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy
w Katowicach, przy ul. Bankowej 8 (duża aula, parter).

Udział w seminarium jest nieodpłatny. Prosimy jedynie o przesłanie mailem zgłoszenia udziału.

Zaproszenie plik doc                                                                                                     Zaproszenie plik pdf

Wątpliwości i pytania po zmianie przepisów dotyczących kierowania pracowników na badania lekarskie.

W związku z ogłoszonym tematem czerwcowego spotkania OSPSBHP Oddział Katowice zapraszam do zapoznania się z obowiązującymi, w tej materii, aktami prawnymi.

Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Art. 229. [§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:

1) osoby przyjmowane do pracy;
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.]

<§ 1. Wstępnym badaniom lekarskim, z zastrzeżeniem § 11 , podlegają: 
1) osoby przyjmowane do pracy; 
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.> 
<§ 11 . Wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby: 
1) przyjmowane ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy z tym pracodawcą; 
 2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. § 12 . Przepis § 11 pkt 2 stosuje się odpowiednio w przypadku przyjmowania do pracy osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.> 

§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

§ 3. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

[§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.]

<§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.> 
<§ 4a. Wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.> 

§ 5. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest obowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie także:
1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami lub pyłami;
2) po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami.

§ 6. Badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy.

 § 7. Pracodawca jest obowiązany przechowywać orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5.
§ 8. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej określi w drodze rozporządzenia
1) tryb i zakres badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz częstotliwość badań okresowych, a także sposób dokumentowania i kontroli badań lekarskich;
2) tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie;
3) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie;
4) dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze przeprowadzający badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną, o której mowa w § 6 zdanie drugie.]

<§ 8. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia: 
1) tryb i zakres badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz częstotliwość badań okresowych, a także sposób dokumentowania i kontroli badań lekarskich, 
2) tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w niniejszej ustawie i w przepisach wydanych na jej podstawie, 
3) zakres informacji objętych skierowaniem na badania lekarskie i orzeczeniem lekarskim, a także wzory tych dokumentów, 
4) zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie, 
5) dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze przeprowadzający badania, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną, o której mowa w § 6 zdanie drugie – uwzględniając konieczność zapewnienia prawidłowego przebiegu i kompleksowości badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie, a także informacji umożliwiających porównanie warunków pracy u pracodawcy oraz ochrony danych osobowych osób poddanych badaniom.>

Dz.U. 2015 poz. 457

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.

Proszę kliknąć wybraną stronę,

aby powiększyć.